„Pamiętam szkolenie z tematu zdrowia psychicznego w organizacji, na którym padła rada, aby w przypadku problemów psychicznych pracowników przełożony prowadził z nim pogłębione rozmowy” – takimi […]
Blog
Podcast #13: Jak mądrze pomagać, czyli o wolontariacie w organizacji
“Jak mądrze pomagać, czyli o wolontariacie w organizacji” Jeśli chcesz być szczęśliwy przez godzinę – zdrzemnij się.Jeśli chcesz być szczęśliwy przez 1 dzień – […]
Podcast #12: ADHD w pracy. Jak wspierać pracownika z ADHD?
“ADHD w pracy. Jak wspierać pracownika z ADHD?” Z tego odcinka dowiecie się: Z czym wiąże się ADHD w pracy? Jak wspierać pracownika z ADHD? Na jakie […]
Podcast #11: O, choroba! Jak wspierać pracownika żyjącego z chorobą przewlekłą?
„O, choroba! Jak wspierać pracownika żyjącego z chorobą przewlekłą?” Z tego odcinka dowiecie się: czym się wyróżnia choroba przewlekła z czym się wiąże […]
Podcast #10: Siła doceniania. Rozmowa z Anną Macnar o tym, jak doceniać w organizacjach
Mało jest takich tematów w organizacji, w których wygrywa każda strona. Takim tematem jest na pewno docenianie. W tym odcinku rozmawiamy o tym: jaka jest siła […]
Podcast #9: Przyjemności codzienności. Rozmowa z Katarzyną Turską o mikromomentach, docenianiu i kulturze przyjemności w organizacji
Przyjemność to naturalna potrzeba człowieka. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak tą potrzebę adresować w środowisku pracy. Rozmawiam z Katarzyną Turską, dyrektorką HR w firmie Pluxee, […]
Podcast #8: Jak dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w pracy?
Z tego odcinka podcastu “W dobrym stanie” dowiesz się jak dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w pracy. Opowiem o tym, co to znaczy czuć się bezpiecznie. Oraz dlaczego […]
Podcast #7: Jak budować odporność zespołu w codziennej pracy lidera?
Z tego odcinka dowiesz się, jak w praktyce wzmacniać siłę i odporność pracowników i budować odporny zespół (resilient team).Co robić, żeby ludzie nie czuli się, jak liście […]
BHP dobrostanu psychicznego. Wellbeing strategicznie.
Masz strategię na dobrostan? Wyniki badania AON Global Wellbeing 2022 pokazują, że w skali globalnej wellbeing pracowników jest ważny dla 82% organizacji. Sporo jest […]
Jak się zregenerować i odzyskać utraconą skuteczność? Podstawy self-care.
“Słowem kluczem do odzyskania utraconej przez firmy produktywności staje się dziś REGENERACJA” – przeczytałam w jednym z raportów na temat kondycji pracowników (“Zmęczeni, obojętni, niezaangażowani” […]
