Listen to “Dlaczego “trudne rozmowy” z pracownikami są trudne. Praktyczne narzedzia do rozmów które budzą emocje” on Spreaker. Z tego artykułu i podcastu dowiesz się: jak się przygotować do trudnej rozmowy przed czym bronią…
Z tego artykułu dowiesz się: w jaki sposób relacje wpływają na postrzeganie wyzwań jak wspierać swoją odporność na życiowe trudności dlaczego warto rozwijać bezpieczeństwo psychologiczne jak budować odporność zespołową…
„Pamiętam szkolenie z tematu zdrowia psychicznego w organizacji, na którym padła rada, aby w przypadku problemów psychicznych pracowników przełożony prowadził z nim pogłębione rozmowy” – takimi słowami zaczęła rozmowę na temat szkolenia…
“Jak mądrze pomagać, czyli o wolontariacie w organizacji” Jeśli chcesz być szczęśliwy przez godzinę – zdrzemnij się.Jeśli chcesz być szczęśliwy przez 1 dzień – idź na ryby.Jeśli chcesz być szczęśliwy…
“ADHD w pracy. Jak wspierać pracownika z ADHD?” Z tego odcinka dowiecie się: Z czym wiąże się ADHD w pracy? Jak wspierać pracownika z ADHD? Na jakie obszary w pracy wpływa ADHD? Jakie…
„O, choroba! Jak wspierać pracownika żyjącego z chorobą przewlekłą?” Z tego odcinka dowiecie się: czym się wyróżnia choroba przewlekła z czym się wiąże funkcjonowanie z taką chorobą jak nie definiować…
Mało jest takich tematów w organizacji, w których wygrywa każda strona. Takim tematem jest na pewno docenianie. W tym odcinku rozmawiamy o tym: jaka jest siła doceniania za co możemy doceniać jak doceniać…
Przyjemność to naturalna potrzeba człowieka. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak tą potrzebę adresować w środowisku pracy. Rozmawiam z Katarzyną Turską, dyrektorką HR w firmie Pluxee, doświadczoną menedżerką i inspiratorką we wprowadzaniu nowych…
Z tego odcinka podcastu “W dobrym stanie” dowiesz się jak dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w pracy. Opowiem o tym, co to znaczy czuć się bezpiecznie. Oraz dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne (psychological safety) jest…
Z tego odcinka dowiesz się, jak w praktyce wzmacniać siłę i odporność pracowników i budować odporny zespół (resilient team).Co robić, żeby ludzie nie czuli się, jak liście na wietrze?Jak pomagać generować pozytywne emocje?Jak…
