Rozwój odporności psychicznej/rezylientne przywództwo
Rozwijanie odporności psychicznej to proces. Proponujemy proces obejmujący badanie odporności psychicznej MTQ48/MTQPlus, warsztaty, webinary oraz wsparcie indywidualne dla pracowników.
Dobrostan i efektywność ludzi zależy nie tylko od ich indywidualnej zdolności do radzenia sobie z czynnikami presji, stresu i trudnościami. Aby osiągnąć rezultaty, ważne jest prowadzenie działań na różnych poziomach organizacji.
W sytuacji ciągłej zmiany firmy chcą wzmocnić kompetencje pracowników w budowaniu odporności psychicznej. To ona determinuje jakość współpracy między zespołami, zarządzania oraz efektywność osobistą.
Czym jest odporność psychiczna? Dowiedz się więcej.
RESILIENCE AUDIT – rozwijanie odporności psychicznej zaczynamy od diagnozy
Badanie poziomu odporności pracowników na stres, presję i wyzwania (MTQPlus):
- Diagnoza poziomu odporności pracownika kwestionariuszem MTQPlus w 4 obszarach: Control/Commitment/Challenge/Confidence, czyli kontroli emocji i poczucia wpływu, zaangażowania, reakcji na wyzwania i zmianę oraz pewności siebie
- Badanie pozwala zdiagnozować zasoby i obszary do pracy, tak żeby rozwijanie odporności psychicznej celowało w potrzeby
- Narzędzie jest również pomocne w rekrutacji, rozwoju kompetencji oraz przy dostosowaniu środowiska pracy (job crafting)
- Badanie online, indywidualny raport dla pracownika zawierający praktyczne wskazówki, a także raport zespołowy do pracy w zespole
Więcej na temat badania odporności psychicznej znajdziesz TUTAJ
RESILIENCE WORKSHOPS
Webinary i warsztaty z zakresu wzmacniania Siły i Odporności psychicznej i zapobiegania wypaleniu dla pracowników.
- Programy z zakresu podnoszenia odporności na stres i presję, rozwoju odporności psychicznej w zespołach, radzenia sobie ze stresem, zapobiegania wypaleniu zawodowemu, zarządzania energią i work-life balance
- Budowanie odporności psychicznej w formie online i stacjonarnie: 12h, 6h lub micro-learning
- Mini-warsztaty, webinary i inspirujące wykłady: 1-2 godziny. Są one ułożone w cykl pogłębiający wiedzę i umiejętności dbania o zdrowie psychicznej i rozwijanie odporności psychicznej
- Kompleksowe programy szkoleniowe dostosowane do poziomu umiejętności pracowników
- Follow up: mentoring poszkoleniowy podtrzymujący wdrażanie nawyków
RESILIENT LEADERS
Szkolenia z zakresu Siły i Odporności psychicznej dla liderów
- Oferta szkoleń dla kadry menedżerskiej z zakresu rozpoznawania zagrożeń związanych ze stresem, wsparcia pracowników i budowania odpornych zespołów (resilient teams).
- Warsztaty „Rezylientne przywództwo” – budowanie siły i odporności psychicznej lidera
- Coaching menedżerski i mentoring, żeby wzmocnić liderów na indywidualnych spotkaniach z trenerem
- Akademia Lidera: program dopasowany do organizacji
RESILIENT CULTURE
Wsparcie doradcze dla organizacji w zakresie wspierania Siły i Odporności psychicznej
- Wsparcie doradcze dla menedżerów i członków zarządu w opracowaniu i wdrażaniu rozwiązań systemowych promujących rezyliencję. Tak by umożliwić faktyczną zmianę, a nie tylko zrelizowanie szkolenia.
- Pomoc w przygotowaniu i komunikacji zmian wśród pracowników
- Wspópraca w przygotowaniu programów rozwojowych
- Wykłady edukacyjne i inspirujące
