“ADHD w pracy. Jak wspierać pracownika z ADHD?”
Z tego odcinka dowiecie się:
- Z czym wiąże się ADHD w pracy?
- Jak wspierać pracownika z ADHD?
- Na jakie obszary w pracy wpływa ADHD? Jakie obszary mogą być problematyczne?
- Czego potrzebuje osoba z ADHD, żeby dobrze funkcjonować i ponosić mniejsze koszty?
- Co może zrobić ona sama, o co dobrze, żeby zadbał pracodawca? Jak dostosować pracę?
- Czy osoby z ADHD w pracy się maskują?
- Czy pracodawca powinien liczyć się z szybkim odejściem pracownika z ADHD? Jak jego/ją zatrzymać?
- Jakie są silne strony osób z ADHD? Gdzie i jak najlepiej te silne strony „wykorzystać?
- Czy warto mówić o swoim ADHD?
Moją gościnią jest Magda Sosna, która aktywnie pracuje nad uwrażliwianiem nas na neuroróżnorodność. Zawodowo Magda zajmuje się marketingiem, PR i consultingiem. Prowadzi profil na Instagramie “ADHD – życie i praca”, gdzie dzieli się wiedzą o ADHD. Tak aby ułatwić współpracę i uczynić miejsca pracy bardziej przyjaznymi dla osób z ADHD.
Zapraszam do słuchania 🙂
Ps. przepraszam za jakość mojego dźwięku, przełączył mi się mikrofon na początku nagrania i zauważyłam to dopiero po zgraniu ścieżki dźwiękowej. Na szczęście Magdę słychać bardzo dobrze 🙂
Podcastu możesz wysłuchać na Spotify, Youtube i innych platformach.
Zapraszam do subskrybowania podcastu!
