Liderzy stają przed wieloma wyzwaniami każdego dnia, starając się pogodzić wymagania biznesu i oczekiwania pracowników, potrzebę wspierania ludzi w zespole z natłokiem zadań i pracą operacyjną. Kolejne szkolenie traktują czasem jak zabranie im cennego czasu. Dużo większą wartość często ma dla nich omówienie z kimś swojej perspektywy, uzyskanie dopasowanych do siebie rozwiązań oraz (coraz częściej) obniżenie poziomu stresu i frustracji, ochrona przed wypaleniem, zadbanie o swoje emocje i odporność psychiczną.
Sesje indywidualne dla liderów/specjalistów dają możliwość zaadresowania tych potrzeb w sposób optymalny:
- w krótkim czasie można uzyskać maksimum korzyści, bo sesja jest skupiona wyłącznie na potrzebach jednej osoby
- dzięki różnorodnym metodom pracy (coaching, mentoring, RTZ, psychoedukacja) możemy zająć się różnymi obszarami pracy i życia
- metody pracy dopasowujemy do preferencji lidera
- tematem spotkań może być rozwój w obszarze odporności psychicznej, umiejętności interpersonalnych czy liderskich
- terminy sesji liderzy będą mogli wybrać indywidualnie w kalendarzu i dopasować do swoich potrzeb, mogą zarezerwować terminy na regularne spotkania w procesie lub na spotkanie ad hoc
- sesja indywidualna to 1h, a spotkanie co kilka tygodni nie jest dużym obciążeniem czasowym
- spotkania online dają elastyczność (możliwe są też sesje stacjonarne)
Dla organizacji zapewnienie benefitu w postaci sesji indywidualnych to:
- zaspokojenie indywidualnych potrzeb
- wygoda, bo całość procesu odbywa się między uczestnikiem a trenerem
- zapewnienie cenionego benefitu
- zadbanie o dobrą formę i stan psychiczny liderów/specjalistów
Jak to działa od strony organizacyjnej:
- umawiamy się na limit sesji w miesiącu dostępnych dla liderów
- udostępniam wolne terminy w kalendarzu online
- uczestnik programu rezerwuje sesję w dogodnym dla siebie czasie
- rozliczamy się za zrealizowane sesje w danym miesiącu
- organizacja otrzymuje informację wyłącznie o ilości zrealizowanych sesji i ich terminach, pozostałe informacje są poufne
Sesje prowadzi Małgorzata Henke, coach, trenerka biznesu z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim, mentorka kryzysowa, terapeutka RTZ.
Zapraszam do kontaktu: kontakt@malgorzatahenke.pl
