To pigułka wiedzy i dobrych praktyk oraz możliwość dyskusji na temat zdrowia psychicznego pracowników. Liderzy dowiedzą się jak i jaką pomoc zaoferować.
Obecnie co drugi menedżer mierzy się z wysokim lub bardzo wysokim poziomem zmęczenia i stresu. Podobne doświadczenia dotykają pracowników. To może prowadzić do wypalenia zawodowego.
