jak doceniać pracowników - siła doceniania

Czym jest docenianie? Jak doceniać pracowników? To codzienne drobne gesty, słowa, aktywności i inicjatywy. Ale to też proces, który zachodzi w postawach liderów, stylu zarządzania, sposobie prowadzenia rozmów i udzielania informacji zwrotnej.

Mało jest takich tematów w organizacji, w których wygrywa każda strona. Takim tematem jest na pewno docenianie.

W docenianiu nie chodzi tylko o słowa uznania, ale po prostu o zauważenie nas, naszej pracy, naszego wkładu.

Warto wiedzieć, jak doceniać pracowników, bo to:

🔥motywuje do dalszej pracy

🔥zwiększa zaangażowanie, tak teraz potrzebne w organizacji

🔥podnosi samoocenę, i tym samym buduje osobiste zasoby

🔥chroni przed wypaleniem

🔥nadaje kierunek (wiem, co robię dobrze i że idę w dobrym kierunku).

Czego się dowiesz w trakcie webinaru

Docenianie pracowników – jak robić to dobrze?

jaka jest siła doceniania
za co możemy doceniać pracowników
jak nauczyć się doceniania pracowników, łapać ich na tym, co robią dobrze?
w jaki sposób doceniać, żeby zostało to zauważone?
poznasz 5 języków doceniania, podamy konkretne przykłady tego, jak doceniać pracowników na różne sposoby.
na czym polega personalizacja w docenianiu
jak i kiedy według badań chcemy być doceniani, a jak jesteśmy?
jaką rolę w docenianiu odgrywa informacja zwrotna i jak jej udzielać?
co możemy zrobić od ręki i jak wdrożyć strategię doceniania.

Docenianie pracowników i dobry feedback już zawsze będą ważne w pracy! Uczestnicząc w szkoleniu zdobędziesz wiedzę, która pozwoli ci podnieść umiejętność doceniania i dawania feedbacku pracownikom.

Szkolenie może mieć formę webinaru (online) lub warsztatów (stacjonarnie lub online).

Posłuchaj odcinka podcastu o docenianiu Moją gościnią jest w nim Anna Macnar, CEO HRM Institute; doświadczona ekspertka, strateżka marki pracodawcy, pasjonatka kultury organizacyjnej, zarządzania talentami i synergii marek. Organizatorka konferencji “Siła doceniania”.

Pozostałe webinary dla liderów