WEBINAR Jak zadbać o ZDROWIE PSYCHICZNE PRACOWNIKÓW
Webinar „Zdrowie psychiczne pracowników – jak o nie zadbać?„
to pigułka wiedzy i dobrych praktyk oraz możliwość dyskusji na temat zdrowia psychicznego pracowników.
Coraz więcej pracowników oczekuje od swoich przełożonych wsparcia w kryzysach, również takich związanych ze zdrowiem psychicznym. Na webinarze uczestnicy dowiedzą się, co mogą robić, aby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników, a jednocześnie nie wyjść z roli zawodowej.
WEBINAR „ZDROWIE PSYCHICZNE PRACOWNIKÓW” UCZESTNICY DOWIEDZĄ SIĘ:
- Jakie są symptomy kryzysu i jak rozpoznać, czy pracownik potrzebuje wsparcia
- O czym pamiętać w komunikacji menedżerskiej, aby zadbać o komfort psychiczny i zdrowie psychiczne pracownika
- Jak prowadzić rozmowę wspierającą, poznasz strukturę rozmowy w 6 krokach
- Jak i jaką pomoc zaoferować, gdyby pracownik potrzebował specjalistycznego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego
- O czym pamiętać w udzielaniu wsparcia, żeby nie stracić z oczu zespołu, biznesu i siebie
- Na co zwracać uwagę w codziennej pracy z zespołem
Pierwsza pomoc psychologiczna jako kompetencja menedżerska
Czy warto pomagać? Oczywiście. Wspieranie pracownika w kryzysie, pierwsza pomoc psychologiczna (PPP) jest coraz ważniejszą kompetencją menedżerską. Warto ją jednak dopasować do roli, w jakiej jest się w organizacji.
Będąc w roli lidera warto pamiętać o tym, że zarządzamy całym zespołem i jesteśmy odpowiedzialni za jego dobrostan oraz efektywność. Dopasowując rozwiązania nie strać z oczu możliwości i zasobów zespołu. Ludzie są gotowi do pomocy, szczególnie jeśli w zespole są dobre relacje, jednak raczej nie będą robić tego swoim kosztem przez dłuższy czas. Szczególnie jeśli jest nieokreślony.
Działamy w ramach organizacji, jej ograniczeń i potrzeb. Jeśli te potrzeby nie będą zaspokojone, biznes upadnie.
Potrzebujemy też zadbać o siebie, czyli w taki sposób udzielać wsparcia, żeby uszanować swoje emocje i swoje granice. Zakres działań lidera jest ograniczony, bo działamy w pewnych ramach. Zrobić możemy jednak dużo.
Metody online: Interaktywny wykład, narzędzia online do zbierania opinii (mentimeter), filmiki, pytania na czacie + sesja Q&A
Formy: webinar zdrowie psychiczne pracowników prowadzimy w formie interaktywnego wykładu (60-90 minut) lub warsztatu online (2-5h) albo stacjonarnego szkolenia
Podcast i wpis na temat wspierania pracowników: Jak zachować zdrowe granice i nie wyjść z roli zawodowej
Więcej na temat: zdrowie psychiczne pracowników w niepewnych czasach
