Szkolenia dla liderów
Ten warsztat to wstępna diagnoza i wsparcie pracownika w kryzysie psychologicznym i trudnościach. Jak reagować na sytuacje kryzysowe? Gdzie są granice pomocy i jak zadbać o siebie?
Celem warsztatu jest wzmocnienie odporności psychicznej lidera i zespołu. Jak zarządzać sobą i ludźmi? Jak radzić sobie ze stresem, zmęczeniem, niepewnością i zmianami? W jaki sposób wzmacniać swoją odporność psychiczną? Rozwijaj liderskie kompetencje przyszłości.
Rozmowy o zachowaniu, wynikach, granicach czy oczekiwaniach potrafią być wyzwaniem nawet dla doświadczonych menedżerów i liderów. Jak rozwiązywać trudne sytuacje? Rozpracujemy konkretne przypadki. Otrzymasz konkretne struktury.
Celem warsztatów jest zrozumienie, czym jest bezpieczeństwo psychologiczne oraz poznanie sposobów budowania bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach. Na bezpieczeństwo psychiczne ma wpływ kilka elementów, w trakcie warsztatów będziemy się uczyć jak na nie wpływać.
Fundamentem umiejętnego zarządzania sobą i innymi są rozwinięte kompetencje emocjonalne. Jak być liderem potrafiącym zarządzać emocjami ludzi?
Szkolenie łączy trzy obszary: psychologię zmiany, komunikowanie zmiany i trening trudnych rozmów. Uczestnicy poznają mechanizmy reakcji na zmianę, uczą się również projektować komunikację i prowadzić rozmowy w sytuacji oporu.
Szkolenie „Podejmowanie decyzji i ich komunikowanie” koncentruje się zarówno na jakości procesu decyzyjnego, jak i na sposobie przekazywania decyzji zespołowi.
Szkolenia dla liderów – odporność i zdrowie psychiczne dla przywództwa
Uczymy liderów jak udzielać wsparcia pracownikom w kryzysach i trudnościach z poszanowaniem granic wynikających z ich zarządczej roli.
Pomagamy budować bezpieczne psychologicznie środowisko pracy, nie zapominając o celach biznesowych.
Wspieramy rozwój odporności psychicznej liderów i zespołów.
Uczymy prowadzenia trudnych rozmów, aby ułatwić przechodzenie od napięcia do porozumienia.
Działamy w kontekście biznesowym, zbierając doświadczenia z pracy z dużymi organizacjami.
