Mało jest takich tematów w organizacji, w których wygrywa każda strona. Takim tematem jest na pewno docenianie. W tym odcinku rozmawiamy o tym:
- jaka jest siła doceniania
- za co możemy doceniać
- jak doceniać i w jakich trybach
- dlaczego warto znaleźć swój jezyk doceniania
- na czym polega personalizacja w docenianiu
- co możemy zrobić od ręki i jak wdrożyć strategię doceniania
- jakie są trendy w docenianiu i co się zmienia
- od czego zacząć?
Moją gościnią jest Anna Macnar, CEO HRM Institute; doświadczona ekspertka, strateżka marki pracodawcy, pasjonatka kultury organizacyjnej, zarządzania talentami i synergii marek. Organizatorka konferencji “Siła doceniania”.
Mamy wrażenie, ze temat mimo że ważny, nie został zaadoptowany przez większość pracodawców. A przecież 99% ankietowanych mówi, że chce być docenianym w pracy! Dzięki docenianiu w pracy widzimy sensowność swojej pracy i widzimy wartość swojej osoby w zespole i w organizacji. Docenianie wpływa na wzrost zaangażowania.
Zapraszam do słuchania 😊
Podcastu możesz wysłuchać na platformach typu Spotify i YouTube (i wielu innych).
Zapraszam do subskrybowania podcastu!
Zajrzyj koniecznie na stronę https://siladoceniania.pl/ , gdzie są dostępne aktualne raporty na temat doceniania.
Więcej danych:
Książki: https://hrminstitute.
Akademia Ekspertów EB: www.akademiaemployerbranding.
Może zdążysz jeszcze dołączyć do konferencji na temat doceniania?
