Jak wspierać pracowników w sytuacjach kryzysowych? – o tym, jak zachować zdrowe granice i nie wyjść z roli zawodowej
„Pamiętam szkolenie z tematu zdrowia psychicznego w organizacji, na którym padła rada, aby w przypadku problemów psychicznych pracowników przełożony prowadził z nim pogłębione rozmowy” – takimi słowami zaczęła rozmowę na temat szkolenia…