Well-being w czasie kryzysu - zdrowie psychiczne pracowników

Jak zadbać o zdrowie psychiczne pracowników w czasie pandemii i innych kryzysów

Przed pandemią firmy prześcigały się w oferowaniu benefitów pozapłacowych swoim pracownikom, podczas gdy w tej chwili owocowe poniedziałki i dopłaty do karnetu fitness tracą na znaczeniu. Well-being w czasie pandemii to przede wszystkim zadbanie o zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze przed wybuchem epidemii 45% polskich pracowników oczekiwało od pracodawców wsparcia w zakresie profilaktyki problemów zdrowia psychicznego. Większość z nich miała poczucie, że takiego wsparcia nie otrzymuje. Na szkoleniu uczestnicy dowiedzą się, co mogą robić, aby zadbać o zdrowie psychiczne i odporność psychiczną pracowników.

Jeśli interesuje Cię zdrowie psychiczne pracowników:

ponieważ chcesz zadbać o zdrowie i odporność psychiczną pracowników
zauważasz, że pracownicy nie radzą sobie ze stresem i emocjami
pracujesz w wymagającym środowisku pracy lub takim zarządzasz
chcesz poznać narzędzia do stworzenia strategii dbania o zdrowie psychiczne w organizacji
uważasz, że ludzie są najważniejsi i dlatego zadbanie o nich wpłynie pozytywnie na relacje z klientami i wyniki
dbasz o dobrą markę pracodawcy

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:

Jak rozpoznać, czy pracownik radzi sobie ze stresem i emocjami
Jak się komunikować, aby zadbać o komfort psychiczny pracownika
Na czym polega komunikacja empatyczna w praktyce menedżerskiej
Jak i jaką pomoc zaoferować, gdyby pracownik potrzebował specjalistycznego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego
Jak okazać troskę i ułatwić życie pracownikowi w pracy zdalnej
Na co zwracać uwagę w codziennej pracy z zespołem
Jak wzmacniać psychiczne zasoby pracownika przez docenianie
Poznają narzędzie pomocne w zdiagnozowaniu odporności psychicznej