Well-being w czasie kryzysu

well-being w czasie pandemii

Jak zadbać o zdrowie psychiczne pracowników w czasie pandemii i innych kryzysów

Przed pandemią firmy prześcigały się w oferowaniu benefitów pozapłacowych swoim pracownikom. W tej chwili owocowe poniedziałki i dopłaty do karnetu fitness tracą na znaczeniu. Well-being w czasie pandemii to przede wszystkim zadbanie o zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze przed wybuchem epidemii 45% polskich pracowników oczekiwało od pracodawców wsparcia w zakresie profilaktyki problemów zdrowia psychicznego. Większość z nich miała poczucie, że takiego wsparcia nie otrzymuje. Na szkoleniu uczestnicy dowiedzą się, co mogą robić, aby zadbać o zdrowie psychiczne swoich pracowników.


Jeśli:

  • chcesz zadbać o zdrowie psychiczne pracowników
  • zauważasz, że pracownicy nie radzą sobie ze stresem i emocjami
  • pracujesz w wymagającym środowisku pracy lub takim zarządzasz
  • chcesz poznać narzędzia do stworzenia strategii dbania o zdrowie psychiczne w organizacji
  • uważasz, że ludzie są najważniejsi i zadbanie o nich wpłynie pozytywnie na relacje z klientami i wyniki
  • dbasz o dobrą markę pracodawcy

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:

  • Jak rozpoznać, czy pracownik radzi sobie ze stresem i emocjami
  • Jak się komunikować, aby zadbać o komfort psychiczny pracownika
  • Na czym polega komunikacja empatyczna w praktyce menedżerskiej
  • Jak i jaką pomoc zaoferować, gdyby pracownik potrzebował specjalistycznego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego
  • Jak okazać troskę i ułatwić życie pracownikowi w pracy zdalnej
  • Na co zwracać uwagę w codziennej pracy z zespołem
  • Jak wzmacniać psychiczne zasoby pracownika przez docenianie
  • Poznają narzędzie pomocne w zdiagnozowaniu odporności psychicznej

Metody szkoleniowe:

  • Praca w grupach
  • Dyskusje
  • Kwestionariusze
  • Mini projekty
  • Analiza fragmentów filmów video
  • Ćwiczenia indywidualne
  • Studium przypadków

Szkolenie online lub w formie stacjonarnej